惯性，这是一个非常敏感的词，每个公司都不希望这样的人存在，但是每次都会有人存在，在拓展训练活动中，很多团队都可以看到或多或少有一些惰性，说到这一点，我想告诉大家，在拓展训练中，如何消除惰性。苏州拓展根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。苏州拓展公司如何调整自己的情绪，学会有效应对恐惧和压力，对个人来说，既是职业的要求，也是个人发展和成就的需要。丛林绳桥的训练可以有效地使受训人员体验恐惧，有效管理恐惧和压力，感受自身的心理成长，培养勇往直前的良好心理素质。

　　首先，谈到了惯性的，你必须创建一个惰性明白为什么很多人惰性的产生有其自身的原因，可能是因为家庭的，可能是因为其自身的惯性的，大多数人都会有，八戒，其中懒惰，现在，每个人都有，那就是我们要如何面对他，拓展训练，我们每做一个项目，来完成我们的充分重视，所需要的城市，如景观工程下跌背在背上放弃这一项目，如果是因为惯性涣散，然后队友在秋天的时候是有风险的，这一次可能是一个危险的人会是惰性的，所以如果这一切？

　　在这个项目的过程中，我们的开发培训师将仔细观察每个团队成员的真实表现。项目完成后，他会依次发表意见，迫使团队退出，并强调我们的坚持。通过这种方式，一个项目领域会引导每个人理解其中的内容，并最终达成共识，然后成功。

　　发展培训不是教你学习，而是带你学习。