团建训练自开展以来已经进行了很长时间。派场轰趴直译本是私人举办的私人派对的意思，它是指以家为聚点的聚会方式。家庭派对一直是西方传统又热衷于的一种生活方式，以至于出现了众多的主题型家庭派对。西方传统家庭派对，通常由家庭主人发起，设置派对主题后，通过精心策划与布置，邀请朋友到自己家里聚会。室内团建轰趴作为一种相对新兴的聚会方式，近几年来在台湾非常流行，并逐渐传入大陆，泛指夜店主题派对。中国国内的“轰趴”，应该说更具中国特色，而或多或少脱离了西方传统家庭派对的基因。中国普遍的“轰趴”，可以更形象地定义为“室内聚会”或“室内派对”。 本地区许多企业都会指望团建培训公司制定合适的团建方案，让员工在新奇、紧张、兴奋的环境中接受一段时间的专业培训，从而建立团队意识和团队精神。 然而，并不是每个企业在任务建设后都会在培训中表现突出，那么如何提高任务建设培训的有效性呢？
第1、培训时机要合适
通常，企业有针对性地组织员工进行团队建设培训，以加强员工的凝聚力和合作。如果员工自己有这些条件，士气很高，那么在这种情况下，团队建设培训的效果往往不是很明显。相反，如果员工士气低落，沟通不畅，沟通不畅，如果我们去找一家专业团队建设公司制定一套有针对性的团队建设计划，我们可以让员工在团队建设培训公司的帮助下，利用他们的潜力，提高员工的士气，增强团队建设培训的效果。
第2、培训目的要明确
如果企业做集体培训建立更多的困惑时，希望达到的效果和培养目标，那么即使参加的使命是构建培训难以取得理想的效果。因此，要获得该集团构建训练像他想等起到了重要的作用和使命，以构建企业应进行深入的沟通培训公司，并找到企业的现状的症结所在，然后制定的合理的施工训练组计划，这导致了员工做任务的目的建造的培训才能真正达到预期的效果。
企业在参加团建培训的时候如果能够根据企业的现状选择一个合适的时机并且找到主要问题所在，然后再有团建培训公司来制定一份非常有针对性的团建培训方案，那么员工在接受团建培训之后就一定会得到不错的效果。
