户外拓展来到中国近20年来，越来越多的人认识到它的价值，但它是持怀疑态度，室外膨胀将没有任何价值，而仅仅是一个游戏活动，那么为什么户外拓展人会否认它的一部分，它被人误解，主要有以下几个原因。苏州拓展培训通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。苏州团建公司拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。

　　一。户外扩张的优势导致否定。户外拓展独特的训练方法，即使没有教练，也会对第一次参观拓展活动的人产生很大的影响。这就导致了户外拓展容易被复制，户外拓展的培训质量降低，户外拓展容易被复制的特点也使得旅游业纷纷加入，然后随意开展户外拓展活动，导致户外发展的好坏，训练质量下降。

　　2.学员对户外扩张有一定的误解，北京拓展参与者认为户外扩张可以解决所有问题，只要能够进行户外扩张，员工平时的工作态度就能得到改善，工作效率等都有了很大的提高，但这不是户外扩张的初衷，户外扩张是为了让学员认识到团队对个人的重要性，让队员对团队有强烈的信任感和归属感，这是户外扩张的初衷。而认为户外扩张只是一场游戏，这就导致了学员对户外拓展的期望值较低，使得户外发展的草草收藏得不到实现，室外扩展效果也没有达到。

　　3，户外拓展本身存在一定的缺陷，户外拓展是不是一个完整的理论体系，所以在将来引进技术含量心理学和组织行为学的户外拓展，北京拓展公司，才能真正影响学员，让户外拓展是不是一个产品，而是学习的一种方式。

　　团队凝聚力包括三个层次。

　　(1)团队凝聚力，团队凝聚力是指团队与成员之间的关系，团队精神是团队的强烈归属感和完整性，每个团队成员都能强烈感受到自己是团队的一员，把个人目标和团队目标联系起来，对团队的表现忠诚，对团队的成功感到自豪，关心团队的困境。

　　意识队（2）团队合作意识是指表现出的合作和共同为中团队成员相互依存，团结，相互尊重和相互尊重，礼貌谦让的特征之一的团队和团队成员，北京组建筑公司他们原谅对方，为的个性差异的尊重，是对对方提高大家彼此，共同利益和成就，共同的责任对方，真诚，信守承诺，互相帮助，关怀之间的信任关系，良好的合作氛围是高绩效团队的基础上，没有合作就不会是一个很好的最终结果。

　　（3）团队士气高，这反映在球队事务的团队成员的态度，呈现出全方位的投资与球队事务的专门小组成员。