一般来说，发展培训公司都有自己的几个基地，有的是户外建设，有的是室内建设。苏州团建公司拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。苏州拓展培训通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。但是，他们在建设这些场馆时是否真正遵循了扩大基地的原则，在建设场馆时是否考虑了很多因素。

　　首先，扩大培训场馆的经营模式，扩大培训场馆，或者做好培训场馆扩建的建设规划，然后首先考虑场馆的管理模式，无论是景区在度假区还是青年活动中心，每个场地的管理模式都是不同的，所以在建设场馆时，应该考虑到这一点。

　　二，扩大培训现场的用户群体也是非常重要的，我们要考虑的是，北京是什么样的，这些用户组使用的扩展，如果学生或工作人员必须按照成人标准打造，例如，在一般的高海拔训练的高度不能太低，国家标准是8-12米，它一般是由建设的最高标准，如背摔台推荐，而且逃生墙按成人的标准。

　　第三，拓展训练场面积的选择实际上具有拓展训练场面积和地形的原则。首先，尺寸肯定很大。这样一来，学生的活动范围就比较大，但不可能在几十公里之外。这样一来，人员的安全就无法得到保证，但至少要有篮球场那么大。

　　第四，北京发展公司设备的布置是非常重要的，一般避免危险场所，每台设备的距离也应该适中，不能太近，过远也会影响学生的体验感，一般逃生墙会选择相对安静的环境放置，方便培训员的指导，一般都会放在比较显眼的地方。

　　五，培训师队伍的人才选择扩张建成后，软件设施也要跟上一个很好的训练基地，这里说的是指软件培训师，有的场地扩大属于自雇人士或自己使用的训练场地和非外实训基地扩张，那么教练和培训师训练自己的球队的基础是非常重要的，我们还可以使用引入外部培训或培训模式。

　　如何通过拓展训练改变企业现状？北京团建公司拓展训练可以改变企业所有领导和员工的观念，以提高自身能力为训练核心，对内部训练和外部训练进行全面规划和创新。

　　优化人力资源。

　　企业要想生存，员工是基础，企业要发展人才是关键，人才是企业的基础，随着市场竞争的加剧，企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业渴望人才，不惜付出，采取多种手段招聘人才，但现实是大型企业难以招聘人才，中小企业更难招聘人才，更不用说人才是维持企业生存的根本。即使要花很多人力、物力和财力来吸引两三个可以使用它的人，它仍然面临着一种尴尬的局面，无法留住人们的心，损失了很多钱。